14.04.2019

11 апреля 2019 года Конституционный Суд РФ вынес Постановление № 17-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой Трудового кодекса РФ в связи с жалобой гражданина Жарова С.Ф. Суть обращения гражданина в следующем. Работая сторожем с должностным окладом 4268 рублей, его месячный минимальный размер оплаты труда достигался только за счет включения в заработную плату выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Это, по его мнению, нарушало его права на получение справедливой зарплаты.

Конституционный суд, рассмотрев жалобу, дал пояснения: «каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом МРОТ, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В противном случае месячная заработная плата работников привлеченных к выполнению работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда, лиц работающих в обычных условиях».

На основании изложенного КС РФ постановил, что статьи ТК РФ не предполагают включение в состав заработной платы работника, не превышающий МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни. То есть, дополнительные выплаты не могут включаться в сумму регулярной месячной зарплаты, начисленной на основании постоянно действующих факторов.

На 2019 год размер МРОТ законодательно установлен в сумме 11 280 рублей.